"Zukunftskonzepte müssen so vielfältig sein, wie die Probleme, die sie lösen sollen" (David J. Herman)
"Zukunftskonzepte müssen sovielfältig sein, wie die Probleme,die sie lösen sollen"(David J. Herman)

Profile

Dipl.-Kfm. Thomas Hilse hat Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing studiert und zum Dr. rer. pol. promoviert. Danach war er im Bereich Gesundheitswesen einer international tätigen Unternehmensberatung am Standort Düsseldorf beschäftigt. Als Prokurist / Senior Manager leitete er zahlreiche Projekte in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und bei medizinischen Dienstleistern.

 

Nach dem Wechsel in ein weltweit tätiges Versicherungsunternehmen verantwortete er dort für das Konzern-Segment "Gesundheit" als Abteilungsdirektor / Prokurist das Geschäftsfeld Versorgungsmanagement / Pflege / Residenzen. Aus dieser Funktion heraus leitete er zudem als (Holding-) Geschäftsführer diverse operative Gesellschaften in den Bereichen Pflege, hochwertiges betreutes Wohnen und Versorgungsmanagement. Dr. Hilse war auch für den Aufbau einer Franchise-Kette für Pflegeeinrichtungen verantwortlich.

 

Dr. Hilse engagiert sich besonders in folgenden Bereichen:

Nicole Hilse, M.A., hat Kommunikationswissenschaften, Marketing und Kunstwissenschaften studiert und danach in international agierenden Agenturen als Senior-PR-Beraterin gearbeitet. Sie hat dort zahlreiche Kunden aus verschiedenen Branchen budget- und eigenverantwortlich betreut und umfassende Erfahrungen in allen Bereichen der Kommunikationsberatung gesammelt. 

 

Seit vielen Jahren betreibt Sie die Agentur kommunikationsberatung.nicole.hilse.

 

Zudem absolvierte sie an einer Rechtswissenschaftlichen Fakultät ein Weiterbildungsstudium "Mediation". Aufgrund dieser Ausbildung gilt sie nach § 5 (2) Mediationsgesetz als zertifizierte Mediatorin. Sie führt Verfahren zur Konfliktbeilegung im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in den Bereichen Jugend / Familie / Nachbarschaft durch. Nicole Hilse entwickelte ferner mit der mediationsbasierten Entscheidungsfindung ein Verfahren zur systematischen Gestaltung von Veränderungsprozessen mittels Mediation. Ihr Ziel ist es hierbei, Menschen mit Veränderungsabsichten und in komplexen Entscheidungssituationen zu fundierten Entscheidungen zu führen.

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