Managementberatung in der Pflege- und Sozialwirtschaft
Die HILSE:KONZEPT Managementberatung für Pflege- und Sozialeinrichtungen
Führung braucht Klarheit
Das Management von Pflege- und Sozialunternehmen erfordert Führung. Und Führung braucht Klarheit. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mandanten in verschiedenen Formaten bei der Entwicklung eines klaren Profils und der Gestaltung unternehmerischer Herausforderungen. Für uns ist Führung die Grundlage für die Bewältigung zentraler unternehmerischer Handlungsfelder.
Führung schafft ein Unternehmens-Profil
Wir verstehen Employer Branding als das zentrale Werteversprechen eines Unternehmens als Arbeitgeber. Denn ohne die wertvolle Ressource "Mensch" wird es in der Pflege- und Sozialbranche auch zukünftig nicht gehen. Die Corporate Identity von Pflege- und Sozialunternehmen entwickeln wir aus der Organisation heraus als Rahmen für Leitbild und Besonderheit des Leistungserbringers. Die Unternehmensidentität trägt maßgeblich zu Sinnstiftung von Tätigkeiten der Mitarbeitenden bei. Da sich Rahmenbedingungen und Märkte ändern, ist eine stetige Weiterentwicklung erforderlich. Wir begleiten Prozesse des Change Management in Unternehmen als systematische und zielgerichtete Gestaltung von Veränderungen.
Klare Führung ist in diesem Sinne notwendige Voraussetzung und Garant für den Fortbestand des Unternehmens.
Employer Branding bedeutet die Schaffung eines klaren Profils als attraktiver Arbeitgeber
Corporate Identity ist die Grundlage gemeinsamen Handelns im Unternehmen
Change Management ist der Fahrplan zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen
Führung braucht gute Formate
Zur Unterstützung unserer Mandanten haben wir verschiedene Formate entwickelt:
Serviceliste
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MARKENWERKSTATTListenelement 1
Dieses Format ermöglicht die Erarbeitung einer Corporate Brand für das Gesamtunternehmen inkl. Markenarchitektur
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ARBEITGEBER-MARKENWERKSTATTListenelement 2
In diesem Format erarbeiten wir die Employer Brand und die wesentlichen Merkmale der Arbeitgeber-Attraktivität
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Workshop CORPORATE IDENTITYListenelement 3
Das Format ermöglicht die Konzeption einer CI mit den Elementen CORPORATE BEHAVIOR, COMMUNICATION, DESIGN und BRAND
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Workshop LEITBILDENTWICKLUNGListenelement 4
Von der Mission zur Vision und den Werten inkl. der Kernbotschaften. Entwickelt aus dem Unternehmen heraus zur Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen
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CHANGE MANAGEMENT
In Abhängigkeit der konkreten Aufgabenstellung begleiten wir die Gestaltung von Veränderungen - insbesondere bei der Digitalen Transformation
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Workshop FÜHRUNG
Als Führungswerkstatt, Round Table, World Café oder in individuellen Settings vermitteln wir Führungskompetenz oder begleiten Führungsprozesse
Führung braucht ein gutes Marketing
Wir verstehen Marketing als marktorientierte Unternehmensführung. Diesem Anspruch folgend unterstützt HILSE:KONZEPT in folgenden Themenfeldern:
Etablierung eines professionellen Marketing für die Einrichtung / das Unternehmen
Aufbau und Weiterentwicklung
einer
Unternehmens- und Arbeitgebermarke
Erarbeitung und Sicherstellung
einer dauerhaften
Attraktivität als Arbeitgeber
Professionalisierung der
Mitarbeiterbindung und
-gewinnung sowie der Mitarbeiterentwicklung und des Personaleinsatzes
Markenbildung als Erfolgsfaktor
Unsere Kunden sind Einrichtungen der Pflege, der Betreuung und des Wohnens von Senioren sowie Anbieter / Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Durch ein integratives Vorgehen, die Fokussierung auf die Markenbildung und eine klare Ergebnisorientierung schaffen wir einen belegbaren Mehrwert für unsere Mandanten. Aufgrund der Herausforderungen des Arbeitsmarkts liegt einer unserer Schwerpunkte in der Entwicklung von Arbeitgebermarken.
Weitere Tätigkeitsfelder von HILSE:KONZEPT
- Reorganisation von Unternehmen / Einrichtungen
- Gestaltung von Leitungs- und Nachfolgeregelungen auf Führungsebene
- Erschließung neuer Geschäftsfelder und innovativer Wohn- bzw. Versorgungsmodelle
- Begleitung von Transaktionen